Comptable consolidation

Gestion / Comptabilité — Comptabilité / Expertise comptable

Description du métier

Présentation

 

Le comptable consolidation est rattaché au responsable comptable au sein de la direction financière, participe à l\'élaboration des comptes consolidés en normes.

 

Missions principales

 

Les missions principales du comptable consolidation sont les suivantes :

- Assister les filiales dans la saisie des liasses de consolidation
- Contrôler les liasses de consolidation
- Préparer et comptabiliser les écritures de retraitements
- Participer à la création de sociétés
- Rapprocher les opérations intra-groupes
- Analyser les postes clés des états de synthèse.


Le comptable consolidation mène également des analyses et participere à des projets transverses.

Profil demandé

 

De formation supérieure en comptabilité/gestion/finance, complétée idéalement de 2 années d\'expérience minimum en cabinet d\'expertise comptable et/ou d\'au moins une expérience en consolidation en entreprise.
La maîtrise d\'ETAFI et de SAP est souvente fortement souhaitée.
Rigueur, organisation et sens du contact

 

Rémunération

 

Non communiqué

 

Type d\'entreprises

 

Entreprises

 

 

Recruteurs conseillés

 

Fiducial

In Extenso

Baker Tilly

KPMG

 

Formations conseillées


Université Paris Dauphine

Master pro Comptabilité, Contrôle et Audit

 

CNAM

Diplôme supérieur de comptabilité et de de gestion (DSCG)


IAE de Clermont Ferrand

Master 2 Comptabilité, Contrôle, Audit


IAE Lyon 3 Université Jean Moulin Lyon 3

Master CCA Comptabilité Contrôle Audit

 

IAE Gustave Eiffel

Master 2 - Comptabilité, contrôle, audit

 

Témoignages

La possibilité d'avoir à faire à des opérations comptables plus variées que dans un travail de simple tenue des comptes

Ma carrière:Suite à un stage au Japon dans l'entreprise Akebono Brake Industry, j'ai intégré cette société toujours au Japon où j'ai travaillé pendant presque 3 ans au service Corporate Planning. Je n'ai pas vraiment idée du nom que peut avoir un tel département en France. Il s'agit de  planification stratégique (préparer des rapports pour les membres du conseil d'administration, en particulier le CFO).Mes tâches étaient les suivantes: préparation de rapports financiers mensuels des filiales à l'étranger, préparation du plan à moyen terme (3 ans), préparation de rapports sur le secteur automobile (analyses marchés).

Je suis ensuite entré dans la même société dans le département comptabilité en consolidation. J'y ai travaillé pendant 1 an et demi avant de changer de société. J'ai rejoint la société FUJIFILM Holdings toujours au Japon et toujours dans un rôle de consolidation. J'y suis depuis maintenant 3 ans.



Ma formation :J'ai une formation atypique pour un poste en comptabilité. Après un BTS de technicien de laboratoire, je me suis réorienté et j'ai obtenu une Maîtrise (avant la réforme LMD) de Commerce International à l'IUP Commerce International de Clermont-Ferrand. Suite à cela, j'ai intégré le DESS Veille Stratégique, Culture et Management Japonais de Centre Franco-Japonais de Management de l'Université de Rennes 1. Cette formation qui se déroule une année en France et une année au Japon m'a amené dans ce pays où je suis toujours.L

Lors de ma formation, je n'ai eu aucun cours de comptabilité hormis une initiation durant ma Maîtrise de Commerce International. J'ai commencé à m'intéresser à la comptabilité alors que j'étais employé dans mon entreprise précédente. Au Japon, il existe un grand nombre de "brevets" qui peuvent être des brevets d'états ou des brevets administrés par des institutions privées qui permettent de prouver ses capacités et ses connaissances (il n'y a généralement pas de conditions de niveau scolaire pour pouvoir passer les examens afin d'obtenir ces brevets). La raison de l'existence de ces brevets est que généralement les étudiants Japonais une fois qu'ils sont entrés à l'université, n'apprennent que des connaissances généralistes et il n'y a pas de "professionnels" à la sortie des universités (pour ce qui nous concerne, il y a peu d'étudiants ayant suivi un cursus complet consacré à la comptabilité).

 Les formations se font généralement en entreprise (les entreprises japonais recrutent les étudiants à la sortie des universités une fois par an et décident généralement de manière arbitraire dans quel département ils vont travailler. C'est pour cela qu'en comptabilité il est très rare de trouver des employés ayant une formation universitaire en comptabilité et il est rare de trouver des employés qui voulaient intégrer ce département). Un moyen d'acquérir des connaissances en comptabilité une fois qu'une personne a intégré le département comptabilité, est de passer un brevet en comptabilité. C'est ce que j'ai fait. Après avoir étudié un an et demi dans une école spécialisé le week-end, j'ai obtenu un brevet en comptabilité japonaise délivré par la Chambre de Commerce et d'Industrie Japonais).

 Grâce à cela, j'ai pu obtenir d'être transféré dans le département comptabilité de mon entreprise précédente. Suite à mes contacts avec les filiales étrangères je me suis rendu compte que j'avais besoin de connaissances de comptabilité en anglais alors j'ai décidé d'étudier pour passer le diplôme américain d'expert comptable, Certified Public Accountant/CPA (je ne suis pas sur que le terme expert comptable soit juste). Après avoir étudié pendant 2 ans, j'ai passé tous les examens pour devenir CPA. N'ayant pas encore rempli toutes les conditions pour obtenir la certification d'expert comptable, je n'ai pas le droit de me prévaloir du titre de CPA.

 Du fait de mes connaissances linguistiques et mes connaissances en comptabilité américaine, c'est tout naturellement que j'ai intégré la consolidation où j'ai des contacts réguliers avec les filiales à l'étranger.


Mon métier:Il s'agit de préparer les documents financiers fournis aux investisseurs et aux autorités de régulation des marchés, regroupant dans une seule entité, la maison mère, les états financiers de toutes les filiales. Il s'agit aussi de préparer les documents utilisés lors des conseils d'administration où sont discutés les résultats de l'entreprise.

*Pour la clôture trimestrielle:


- l'obtention des filiales des liasses documentaires (bilan, comptes de résultats et autres informations financières nécessaires) et leur vérification
- la saisie des entrées de consolidation (élimination des transactions intragroupes, élimination des capitaux propres de chaque filiale et des participations dans ces filiales, etc.). Dans le cas de ma société qui est au Japon, les comptes sont préparés en norme comptable américaine alors il existe de nombres ajustements à faire.
- suivi des audits conduits par les commissaires aux comptes
- préparation des documents financiers pour le conseil d'administration
- analyses pour les directeurs
- préparation des rapports que doivent fournir les sociétés cotées en bourse aux autorités de régulations
*Clôture mensuelle: les étapes sont similaires aux clôtures trimestrielles mais moins de données sont obtenues des filiales (consolidation allégée) et il n'y a pas documents préparés pour les investisseurs et les autorités de régulations.


*Autres tâches:

- suivi des nouvelles normes comptables
- en cas d'entrée de nouvelles sociétés dans le groupe par acquisition, intégration comptable (préparation des entrées de consolidation, explication du fonctionnement du reporting, suivi de l'installation des logiciels nécessaires...)
- vérification du budget et ajustements qui ont lieu plusieurs fois dans l'année de chaque filiale et consolidation de ces budgets.



Attraits du métier :- contacts réguliers avec les filiales (à l'étranger dans mon cas)

- pour ceux qui aiment la comptabilité, la possibilité d'avoir à faire à des opérations comptables plus variées que dans un travail de simple tenue des comptes (par exemple des entrées comptables suivant une acquisition)
- contacts avec les commissaires aux comptes: cela permet d'approfondir ses connaissances sur des points de comptabilité particuliers lors de transactions inhabituelles
- voir son travail être utilisé à l'extérieur de l'entreprise (documents pour les investisseurs tels le rapport annuel, documents pour les autorités de régulation)



Points négatifs :Dans le cas de ma société, la consolidation se "résume" à vérifier les résultats des filiales pour produire les états financiers. Il n'y a pas d'analyses approfondies des résultats pour aider les filiales ou les divisions opérationnelles dans leurs choix stratégiques. Un rôle relativement mécanique qui peut être frustrant.

Le fait que les tâches soient identiques tous les 3 mois peut amener à une certaine lassitude. Cela est compensé dans mon entreprise par une rotation régulière des tâches entre les membres de l'équipe.


Qualités requises pour ce métier:- aimer la comptabilité car il faut passer du temps à chercher des réponses dans les normes comptables lorsqu'on est en présence de situations nouvelles. Il faut aussi souvent discuter avec les commissaires aux comptes et pouvoir être à leur niveau car il arrive qu'ils se trompent

- aimer communiquer (particulièrement dans une langue autre que notre langue maternelle)
- être pédagogue et patient: il faut pouvoir expliquer aux filiales ce qu'on attend d'elles et il arrive que cela prenne du temps parfois du fait de la différence de langue, de la différence des normes comptables où certains concepts peuvent être différents ou inexistants
- être méticuleux: il faut s'assurer plusieurs que les chiffres sont corrects car les documents préparés sont utilisés à l'extérieur de l'entreprise et publier des documents financiers avec des erreurs est du plus mauvais effet


Conseil pour les candidats intéressés par la consolidation: Je ne suis pas sûr d'avoir de conseil à donner car je ne peux pas encore parler d'où va m'amener la consolidation dans ma carrière.



Reyes

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